NE DARBE NE DİKTA; YAŞASIN BAĞIMSIZ, DEMOKRATİK, LAİK TÜRKİYE!
[ KADINLARIN EŞİTLİK VE ÖZGÜRLÜK MÜCADELESİNİ VE BU MÜCADELE YOLUNDA SÜRDÜRDÜĞÜ DAYANIŞMAYI SELAMLIYORUZ ] TMMOB İnşaat Mühendisleri Odası

ANA SAYFA   İLETİŞİM   WEBMAIL ERİŞİMİ   SİTE HARİTASI   ARAMA   BELGE KONTROL   ÜYE GİRİŞİ

İMO ANA SAYFA
Üye İşlemleri Referans Belgesi Tescilli İşyerleri Kongre Sempozyum Çalıştay Programı GENÇ-İMO Sıkça Sorulan Sorular

14 ARALIK 2018, CUMA   

34

KADINLARIN EŞİTLİK VE ÖZGÜRLÜK MÜCADELESİNİ VE BU MÜCADELE YOLUNDA SÜRDÜRDÜĞÜ DAYANIŞMAYI SELAMLIYORUZ

    Yayına Giriş Tarihi: 24.11.2018 00:00   Güncellenme Zamanı: 24.11.2018 12:15:37  Yayınlayan Birim: GENEL MERKEZ  
 

Güncellenme Zamanı: 23.11.2018 17:11:19

TMMOB İnşaat Mühendisleri Odası Kadın İnşaat Mühendisleri Komisyonu tarafından, 25 Kasım Kadına Yönelik Mücadele günü nedeniyle yapılan açıklama.

KADINLARIN EŞİTLİK VE ÖZGÜRLÜK MÜCADELESİNİ VE BU MÜCADELE YOLUNDA SÜRDÜRDÜĞÜ DAYANIŞMAYI SELAMLIYORUZ

25 Kasım 1960, Dominik Cumhuriyeti`nde diktatörlüğe karşı mücadelede sembol haline gelen Mirabel kardeşlerin öldürüldüğü gündür.

1981 yılında Latin Amerika Kadınlar Kongresi`nde Mirabel kardeşler anısına 25 Kasım tarihi "Kadına Yönelik Şiddete Karşı Uluslararası Dayanışma ve Mücadele Günü" olarak ilan edildi.

1999 yılında ise Birleşmiş Milletler 25 Kasım`ı resmi olarak "Kadına Yönelik Şiddettin Ortadan Kaldırılması İçin Uluslararası Mücadele Günü" olarak benimsenmesine karar verdi.

Bugün, kadına yönelik şiddetin devletin uyguladığı politikalarla nasıl iç içe geçtiğini gösteren ve kadın dayanışmasının şiddetle mücadelede en önemli dayanak olduğunu ifade eden bir gün olarak anılıyor. Dünyanın her yerinde kadınlar bugünü etkinlikler, eylemlilikler düzenleyerek, mücadeleyi yükselttikleri bir gün olarak anıyorlar.

Avrupa Kadın Hakları Girişimi`nin, kadınların vazgeçilmez ve ertelenemez bu mücadele günü için yayımladığı bildiri şöyle:
 
"Mirabel kardeşlerin bu katliamı ibret-i alem tarzında tüm dünya kadınlarını, en çok da demokrasi ve devrim mücadelesine katılan kadınları korkutmak, sindirmek ve baskı altında tutmak için yapılmıştır. Sistemin sahipleri kadınların örgütlü gücünden korkuyor. Çünkü tarih defalarca gösterdi ki dizginlerinden boşalan kadınların öfkesi onların saltanatları için büyük bir tehlike. Dünyanın neresinde olursa olsun kadınların özgürlük haykırışları her türlü baskıya rağmen hiç bir zaman susturulamadı ve susturulamayacak, çünkü kadını isyana teşvik eden tüm koşullar dün olduğu gibi bugün de mevcut. Baskının olduğu yerde isyan etmek meşrudur."

Ülkemizde de var olan ve her geçen gün artmakta olan baskının, şiddetin en çok etkilediği kesimlerden biri kuşkusuz kadınlar. 2018 yılı itibari ile 335 kadının çoğunlukla eşleri, eski eşleri ya da 1. dereceden yakınları tarafından öldürüldüğü, kadın cinayetlerinin son 14 yılda 4 kat arttığı ülkemizde, kadınlar her gün daha fazla sindirilmeye, sömürülmeye, susturulmaya ve ev/aile içine hapsedilmeye çalışılıyor.
 
2008 yılından beri şiddetten hayatını kaybeden kadınlar için dijital bir anıt uygulaması olan Anıt Sayaç ile her yıl giderek artan sayılarda, toplamda 2424 kadının, yalnızca kadın olmaktan kaynaklanan bir nedenle, yani yalnızca cinsiyetleri nedeni ile yaşamlarını yitirdiklerine tanık olduk. Elbette kaybettiğimiz her bir canı yalnızca istatiksel bir veri olarak algılamıyoruz, ancak olayın büyüklüğünü gözler önüne sermekten ve takipçisi olmaktan kaçınmayacağız.

Şiddetin bu kadar yaygın hale gelmesinde siyasal iktidarların uyguladığı bio-sosyo-ekonomik politikaların çok etkili olduğunu biliyoruz. Kadınların doğrudan bedenlerine, giyinme ve yaşama şekillerine, hatta ses tonlarına müdahale etme cüretini gösteren eril zihniyete tahammül etmek zorunda olmadığımızı bulunduğumuz platformlarda dile getireceğiz.

Kadına yönelik şiddet; her yaştan, her eğitim grubundan, her bölge ve refah düzeyinden kadınlar için tehdit oluşturuyor. Bununla birlikte kadınların istihdam oranı erkeklerin istihdam oranının yarısı kadardır ve tüm eğitim düzeylerinde çalışan kadınlar erkeklerden yüzde 17,8 daha düşük ücretler almaktadır. Kadın işsizlik oranı yüzde 14,6, genç kadın işsizliği ise yüzde 25,6`dır.  Çalışma yaşamındaki kadınların yüzde 44`ünün hiçbir güvencesi yoktur. Bu veriler, kadınların çalışma hayatındaki en önemli üç sorununu ortaya koyuyor; düşük ücret, işsizlik ve sigortasız çalıştırılma. Kadınların yüzde 23,2`si işe alım sürecinde ayrımcılık yaşamakta ve yüzde 92`si sendikasız çalıştırılmaktadır. Bu tablo, ekonomik şiddetin ve eşitsizliğin boyutlarını ortaya koymaktadır.
 
Ülkemizdeki bu vahim gerçeklikten İnşaat Mühendisi kadınlar olarak bizler de payımıza düşeni alıyoruz. Son derece yüksek orandaki işsizlik, özellikle yeni mezun genç kadın meslektaşlarımızı mağdur durumda bırakıyor. Henüz meslek yaşamlarının başında karşılaştıkları bu olumsuz durum onları, hem mesleklerini uygulama pratiklerine hem de çalışma yaşamına karşı antipati oluşturacak bir duruma itiyor. Bu durum çalışma imkanı olarak meslek dışı alanlara yönelmelerine  neden oluyor. Üniversite mezunu/istihdam dengesi kurulmaksızın açılan İnşaat Mühendisliği eğitimi veren bölümlerin çokluğu genç mezun arkadaşlarımızın karşısına böyle bir olumsuzluk olarak çıkıyor.

Toplumsal cinsiyet eşitsizliğinin giderilmesi ve şiddetle mücadelenin temel ayağı sadece kadınların değil tüm toplumun örgütlenmesine bağlıdır.

Ancak biz kadınlar; kadına şiddetle mücadele yollarının tariflendiği yasal ve kurumsal haklarımızın geliştirilmesinde toplumun tüm kesimleriyle birlikte çalışarak sonuç almayı hedeflemekteyiz.

Ve biliyoruz ki;  baskının arttığı her yerde özgürlük talepleri de artar. Onun için bu dönem  "Kadınlar Birlikte Güçlü" diyerek mücadeleyi yükselttiğimiz bir dönem olacak.

Mirabel kardeşlerin mücadelesinin kelebek etkisiyle bizlere kadar ulaşacağına inanıyoruz.

Direnmenin, dayanışmanın, yan yana durmanın gücüyle kadın dayanışmasını selamlıyoruz.
 
TMMOB İnşaat Mühendisleri Odası
Kadın İnşaat Mühendisleri Komisyonu


Okunma Sayısı: 121

Tüm Basın Açıklamaları »

Sayfayı Yazdır

   

TMMOB İNŞAAT MÜHENDİSLERİ ODASI
NECATİBEY CADDESİ NO:57 KIZILAY-ANKARA
TEL : +90 312 294 30 00   FAKS : +90 312 294 30 88