İnşaat Mühendisleri Odası 43. Dönem Danışma Kurulu 2. Toplantısı 10 Kasım 2012 tarihinde İMO Teoman Öztürk Kongre ve Kültür Merkezi’nde gerçekleştirildi

İnşaat Mühendisleri Odası 43. Dönem Danışma Kurulu 2. Toplantısı 10 Kasım 2012 tarihinde İMO Teoman Öztürk Kongre ve Kültür Merkezi`nde gerçekleştirildi.

Divan Başkanlığını Serdar Harp`in, yardımcılıklarının ise İMO İzmir Şube Yönetim Kurulu Sekreter Üyesi Hülya Altun ve İMO Hatay Şube Yönetim Kurulu Sekreter Üyesi Cemil Tileylioğlu`nun yaptığı Danışma Kurulu`na 84 üye katıldı.

Danışma Kurulu İMO Yönetim Kurulu Başkanı Taner Yüzgeç`in konuşmasıyla başladı. Açılış konuşmasının ardından Danışma Kurulu üyeleri, Cansel Malatyalı eylemi ve hükümetin gündeminde olan TMMOB yasa tasarısı ile ilgili görüş ve düşüncelerini kurulla paylaştı.

İMO Yönetim Kurulu Başkanı Taner Yüzgeç, TMMOB yasasıyla ilgili olası değişiklikler hakkında Kurulu bilgilendirdi.

Danışma Kurulu, Sonuç Bildirgesi`nin oybirliği ile kabul edilmesinin ardından sona erdi.

Danışma Kurulu Sonuç Bildirgesi Tam Metni:

İMO Danışma Kurulu Sonuç Bildirgesi

10 Kasım 2012 tarihinde, İMO Teoman Öztürk Kongre Salonu`nda toplanan İnşaat Mühendisleri Odası Danışma Kurulu, Sonuç Bildirgesi hazırlamış, metin oybirliği ile kabul edilmiştir.

Sonuç Bildirgesi aşağıdaki gibidir.

İnşaat Mühendisleri Odasının tüm Organları, Şube Başkan ve Sekreterleri, Genel Kurul Temsilcileri, eski Başkan ve Genel Sekreterlerinden oluşan Danışma Kurulumuz, 10 Kasım 2012 tarihinde toplanarak Cansel Malatyalı`nın iş akdinin feshedilmesi ve işe geri alınması sürecini değerlendirmiş, süreç içerisinde İMO Yönetim Kurulu`nun aldığı kararları tartışmış, yaşanan olayların analizini yapmış ve aşağıdaki sonuçları kamuoyuyla paylaşmak ihtiyacı duymuştur.

Oda çalışanı Cansel Malatyalı`nın, haklı gerekçelerle ve tüm yasal hakları ödenmek koşuluyla iş akdi feshedilmiştir. Kadrosunun gereği işlerini yerine getirmeyen bir çalışanın iş akdinin feshedilmesinden daha doğal bir sonuç olamaz. Olayın kendisi somuttur; anlaşılabilecek, kabul edilebilecek açıklıktadır. Bu olay göstermiştir ki, iş akdinin sonsuz bir zamanı tarif ettiği algısı, sorumsuzluğu, iş görmemeyi beraberinde getirmektedir. İMO`da bu yanlış algıya itiraz edilmiş, hem çalışanlar hem de yönetim kurulları açısından hak ve sorumlulukların bir bütün oluşturduğunun görünür hale bürünmesi sağlanmıştır. Bu durum, süreç içerisinde yaşanan olumsuzlukların yanında olumlu bir sonuç olarak değerlendirilmelidir.

Süreç içerisinde yaşananları unutmamız mümkün değildir. Odamızın hiç hak etmediği halde maruz kaldığı itham ve saldırılar bizleri derinden yaralamıştır. Merkez binamızın, yöneticilerimizin, çalışanlarımızın ve üyelerimizin sözlü, fiziki saldırılara uğramış olması kabul edilebilir olmaktan uzaktır.

Asla kabul edemeyeceğimiz bir başka nokta, emek ve demokrasi güçleri arasında gördüğümüz bazı kurumların, Odamıza yapılan bu saldırılara alet olmasıdır ki, bu, aynı zamanda İMO`nun yalnızlaştırılmasına dönük bir itirazdır. Bazı sendika yönetici ve birimleri, TMMOB`ye bağlı bazı odaların şubeleri, bazı kurumlar ne yazık ki İMO`ya karşı yapılan bu haksızlığa güç taşımıştır.

Bilinmektedir ki, Cansel Malatyalı olayını kendilerine malzeme yapan gruplar, konunun taşıdığı hassasiyeti, politik bir figür olarak kullanmış ve İMO`yla tarihsel hesaplaşmalarını bu yolla gerçekleştirmek istemiştir. Oda Yönetim Kurulumuzun, açlık grevi başlamadan önceki kararlı tutumu, açlık grevi başladıktan sonraki insani tutumunu destekler niteliktedir.

Yönetim Kurulumuzun, İMO 43. Dönem Birinci Danışma Kurulu`nun eğilimleri doğrultusunda hareket ederek, telafi edilmesinin mümkün olmadığı bir sonuç açığa çıkmadan almış olduğu kararın arkasında olduğumuzu belirtiyoruz.

İMO`nun örgütsel bütünlüğü içerisinde ayrı bir yere ve öneme sahip Danışma Kurulumuz, tarihsel, mesleki ve siyasal geleneğimize, tarihsel süzgecimizden geçerek elde edilen birikime uygun olarak, Yönetim Kurulumuzun konuyla ilgili her türlü kararı ve tasarrufunun arkasında olduğumuzun da kayıtlara geçmesini istiyoruz.

İMO`nun bütün tarihsel ve örgütsel bütünlüğünü temsil eden ve bu gerçekliğin simgesi sayılan Danışma Kurulumuz, TMMOB`ye, İMO`ya sahip çıkma iradesine sahiptir ve bunu göstermek kararlılığındadır.

Cansel Malatyalı sorunu, Odamız Yönetim Kurulunun aldığı karar neticesinde çözüme kavuşmuştur ve bundan sonraki süreç, 43. Dönem Çalışma Programı`nın gösterdiği hedef doğrultusunda örgütlenecektir. İMO`nun mesleki-politik hattında bırakalım zafiyet yol açmasını, sekiz ay boyunca yaşananlar, ilişkilerimizin tahkimatını sağlamıştır.

Bundan sonra İMO, ülkenin, mesleğimizin, mesleki alanlarımızın içinde bulunduğu sorunlara daha da yoğunlaşacak, özellikle mevzuatımızda yapılması beklenen değişiklikleri mücadele hattının ana unsuru haline getirecektir. Bu tarz aynı zamanda, Cansel Malatyalı olayını vesile ederek, İMO`yu güçsüzleştirmeyi düşünenlere en iyi yanıt olacaktır.

İMO, Cansel Malatyalı olayına teşne olan grupları kendi küçük dünyalarıyla baş başa bırakarak, emekten, barıştan, demokrasiden yana tavrına  devam edecek, neoliberal uygulamaların mesleki alanımızda yarattığı tahribata ve meslek örgütlerimizin güçsüzleştirilmesine, siyasi iktidarın kurmak istediği vesayet ilişkisine karşı mücadelesini yükseltecektir.

• 
•