TMMOB İnşaat Mühendisleri Odası Şube ve Temsilcilikleri tarafından Sosyal Güvenlik Kurumu İl Müdürlükleri ile Sanayi ve Ticaret Odaları ziyaret edildi.

SGK’ya yapılan ziyaretlerde; inşaat mühendislerinin sigorta bildirimlerinde karşılaştıkları meslek kodu, prime esas kazanç ve çalışma günü sorunları ele alındı. Mühendislerin fiilen yaptıkları iş, aldıkları ücret ve çalışma sürelerinin SGK kayıtlarına doğru biçimde yansıtılmasının önemine dikkat çekilerek, yalnızca sigortalılık durumunun değil, mühendislerin yaptıkları işe uygun meslek koduyla bildirilip bildirilmediğinin ve gerçek ücretleri üzerinden primlerinin yatırılıp yatırılmadığının da takip edilmesi gerektiği ifade edildi. Şantiye şeflerinin sigortalılığı konusu da görüşmede özel olarak değerlendirilirken, ruhsat ve sözleşmelerde sorumluluk üstlenen mühendislerin fiili çalışma koşulları ile sigorta kayıtlarının uyumlu olması gerektiği vurgulandı. Odamızın SGK Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü ile daha önce gerçekleştirdiği görüşmelerde gündeme gelen tam zamanlı çalışma, her şantiye için ayrı sözleşme, uygun meslek koduyla bildirim ve ilgili düzenlemelerin güncellenmesi konularının illerdeki uygulamalar açısından da takip edilmesi gerektiği belirtilerek, meslek kodu, eksik ücret ve gün bildirimi konularında ortak çalışma yürütülmesi konusunda görüş alışverişinde bulunuldu.

Sanayi ve Ticaret Odaları ile yapılan görüşmelerde, illerde proje hizmeti veren inşaat mühendislerinin ve proje bürolarının yaşadığı sorunlar ele alındı. Proje bedellerinin düşüklüğünün nitelikli mühendislik hizmeti sunulmasını ve proje bürolarının sürdürülebilirliğini zorlaştırdığına dikkat çekilirken, mühendislik projelerinin yalnızca ruhsat işlemlerinin tamamlanması için gerekli bir evrak olarak görülmemesi gerektiği vurgulandı. Projesini gerçekten hazırlayan ve sorumluluğunu üstlenen mühendislerle yalnızca imzasını kullandıran kişilerin aynı piyasa koşullarında faaliyet göstermesinin yarattığı “imzacılık” sorununun da değerlendirildiği görüşmelerde, şehir dışına verilen proje işlerinin yerel mühendislerin istihdamı ve mesleki deneyim kazanması açısından yarattığı sorunlar üzerinde duruldu. Genç mühendislerin yerel proje bürolarıyla buluşturulması, deneyimli bürolarla ortak çalışmalarının desteklenmesi ve proje bedelleri, imzacılık, nitelikli proje üretiminin önündeki engeller ile yerel mühendislerin işe erişimi konularında ilgili meslek komitesi ve proje bürolarının katılımıyla ortak çalışmalar yürütülmesi konusunda görüş alışverişinde bulunuldu.

• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
•