Kamu İhale Kurumu tarafından hazırlanan `Yapım İşleri İhaleleri Uygulama Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik` ile `Danışmanlık Hizmeti Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliğinde Değişiklik yapılmasına Dair Yönetmelik` 04 Mart 2010 tarih ve 27511 sayılı Resmi Gazete`de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Detaylar haberin devamında yer almaktadır.

Eklenme Tarihi: 18/10/2012

 

Kamu İhale Kurumu tarafından hazırlanan "Yapım İşleri İhaleleri Uygulama Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik" ile "Danışmanlık Hizmeti Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliğinde Değişiklik yapılmasına Dair Yönetmelik" 04 Mart 2010 tarih ve 27511 sayılı Resmi Gazete`de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.

Yönetmelik değişikleri ile, 04.03.2009 tarih ve 27159 sayılı mükerrer Resmi Gazete`de yayımlanan:

Danışmanlık Hizmet Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliğinin 39. maddesinin birinci ve üçüncü fıkraları;

"(1) İhale konusu işin niteliğine göre, istenilen anahtar teknik personelin sayısı ve nitelikleri ön yeterlilik şartnamesinde, ihale konusu işte çalıştırılması öngörülen teknik personelin sayısı ve nitelikleri ise İdari şartnamede düzenlenir. Ayrıca adayın ve isteklinin organizasyon yapısına ilişkin bilgi ve belgeler ile kendisi veya yönetici kadronun, anahtar teknik personelin ve teknik personelin eğitimini gösteren diploma veya mezuniyet belgesi ve toplam deneyim süresini gösteren ilgili meslek odası üye kayıt belgesi ve/veya hizmet belgesi ile özgeçmiş formunun istenilmesi zorunludur."

 

"(3) Anahtar teknik personel ve teknik personelin, özel sektörde geçen toplam deneyim süresi ilgili meslek odası kayıt belgesiyle, kamuda geçen toplam deneyim süresi hizmet çizelgesi ve/veya meslek odası üye kayıt belgesiyle..."

 

Yapım İşleri İhaleleri uygulama Yönetmeliğinin 40. maddesinin dördüncü fıkrası İse;
"(4) Anahtar teknik personelde aranacak asgari mesleki deneyim süresi en fazla 5 yıl olarak öngörülebilir. Bu personelin; özel sektörde geçen deneyim süresi ilgili meslek odası kayıt belgesiyle, kamuda geçen deneyim süresi hizmet çizelgesi ve/veya meslek odası üye kayıt belgesiyle, aday veya isteklinin bünyesinde bulunduğu hususu ile ilgili adına prim ödendiğini gösteren sosyal güvenlik kurumu onaylı belgeler ile tevsik edilir. Anahtar teknik personel şartının aynı meslek alanına ilişkin farklı kişiler bildirilmek suretiyle karşılanması halinde, bu kişilerin tamamının mesleki deneyim süresinin tevsik edilmesi zorunludur."

 

Şeklinde değiştirilmiştir.

 

Bu değişiklikler ile, anahtar teknik personel ve teknik personelin özel sektörde geçen deneyim süresi, ilgili meslek odası üye kayıt belgesi ile tevsik edilecektir. (belgelendirilecektir)

Değişikliklerle ilişkin Yönetmeliklere www.imo.org.tr web adresinden ulaşabilirsiniz.

Bilgilerinizi rica ederiz.