Eklenme Tarihi: 03/02/2012

ÇALIŞMA İLKELERİMİZ:
 
18. Dönem Genel Kurulumuzun verdiği yetkiler doğrultusunda; mesleğimize, meslektaşımıza, ülkemize ve Odamıza yaraşır bir çalışma programı oluşturduk. Çalışma programımızın temelini oluşturan inşaat mühendisliği mesleğinin saygınlığı ve meslektaşlarımızın yetkinleştirilmesi programın başarısının temel hedefi olacaktır. Ülkemizde yaşayan insanlarımızın can ve mal güvenliğine yönelik çalışma yapan bir meslek grubunun mensubu olarak;
 Ülkemiz insana karşı sorumluluğumuz,
 Mesleğimize ve meslektaşımıza karşı sorumluluğumuz,
 Doğa ve çevreye karşı sorumluluğumuz,
 Kendimize karşı sorumluluğumuz,
 Mesleki etik kuralların evrensel boyutlarda geliştirme sorumluluğumuz,
 TMMOB ve İMO örgütümüze karşı sorumluluğumuz;
 
Yönetimimizin temel anlayışı ve ilkesi olacaktır.
 
Şube çalışmalarımız ‘`mesleki demokratik kitle örgütü`` anlayışı ve sorumluluğu ile yapılır. Ülkemizde, demokrasinin tüm kurum ve kuralları ile işlemesi ve mevcut kazanımların korunması ve demokrasiden yana güçlerle birlikte yeni kazanımlar için mücadelesini sürdürür.

Örgütsel bağımsızlığı her koşulda korur, gücünü sadece üyesinden ve bilimsel çalışmalardan alır.

Meslek ve meslektaş sorunlarının, ülkenin ve halkın sorunlarından ayrılamayacağını kabul eder. Karar alma süreçlerinde demokratik ve katılımcıdır. Ülkenin demokratikleşmesi için çaba sarf eder.

Tüm etkinliklerini toplumsal sorumluluklarının ışığında planlar.
 
Mesleki Demokratik Kitle Örgütleri ve sivil toplum örgütleri ile ilkeli ve demokratik işbirliği içerisinde olmayı hedefler.
 
Açıklık ve şeffaflık ilkesini kendi bünyesinde uygular, kişisel tasarrufların değil, kurumsal ve kurallı ilişkilerin yerleştirilmesini esas kabul eder.
 
Üyelerin şube çalışmalarına etkin olarak katılımını sağlayacak organlar oluşturulmasını sağlar.

Şube çalışmalarında; hiçbir siyasi parti, siyasi oluşum ve ekonomik güç odağının etkisi altına girmeden; bir yanıyla kamu kurumu niteliğindeki meslek örgütü, diğer yanıyla da üyelerinin ve ülkemizin çıkarlarını korumayı ve geliştirmeyi amaç edinmiş mesleki -demokratik bir kitle örgütü ve baskı grubu niteliği taşıyan bir kurum anlayışını esas alır.
 
İMO Adana Şubesi, temel yaklaşımı yukarıda tanımlanan bakış açısıyla, gelenek ve deneyimleri ile zenginleşmiş olarak çalışmalarını sürdürür.
 
 HEDEFLEDİKLERİMİZ;
 
1. Üyelerimizin yaşam yükseltmek için ekonomik hak ve çıkarlarının korunması ve iyileştirilmesi için etkin çalışmalar yapmak,
 
2. Sektörlerde ve kamuda çalışan üyelerimizin ücretleri ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi için gerek oda örgütlülüğü içerisinde ve gerekse yasal düzenlemeler boyutunda gerekli girişimleri yapmak,
 
3. Sayıları her yıl artan, ancak yeterli altyapıya sahip olmayan üniversitelerden mezun olarak aramıza katılan genç meslektaşlarımızın mesleki faaliyetleri sırasında karşılaştıkları sorunların çözümü amacıyla, meslek içi eğitim programları düzenlemek,
 
4. İşsiz üyelerimizin iş bulabilmesine yönelik çalışmaların kapsamını genişletmek,
 
5. Oda-Şube ilişkileri her dönemde olduğu gibi geliştirilerek sürdürmek,
 
6. Örgüt içi işleyiş ve uygulamalarda objektif bir yaklaşım sergilemek,

7. Mesleğin uygulanmasında başarılı olan ve her türlü koşulda meslek etiğine uygun davranan, mesleki davranış ilkelerinden taviz vermeyen üyelerimizi desteklemek ve ödüllendirmek,    

8. İnşaat Mühendisliği etkinliklerinin toplum yararı gözetilerek, bilim ve tekniğin gereklerine, yasal kurallara, mesleki davranış ilkelerine uygun olarak yerine getirilmesini sağlamak,
 
9. Şubemizin örgütsel yapılanması ve duruşu çerçevesinde, mesleki sorunlarımızın çözümü, ülke sorunlarının değerlendirilmesi, gereğinde müdahil olunmasını amaçlamak,

10. Meslektaşlarımızın sorunlarını şubemizde çabuk ve zamanında çözülmesi için örgütsel kabiliyetimizi, teknolojik yeniliklerle destekleyerek çözmek,

11. Şube Organlarında karar alma süreçlerine üyelerimizin katılımı ve demokratik süreçlerin tam işletilmesi için gerekli özenin gösterilmesini sağlamak,

12. Demokratik- merkeziyetçi yapının korunması, örgütsel bütünlüğün zarar görmemesi, ortak karar alma kanallarının eksiksiz çalıştırılması, birlikte üreterek gelişme başlıca hedeflerimiz olacaktır.

 
 ÖRGÜTLENME

1. Yönetim Kurulu
 
Yönetim Kurulumuz; mesleki ve meslektaş sorunların çözümü ile ilgili olarak, kanunlara yönetmeliklere uygun politikalar üretecektir. Oda`nın politikasına ilişkin kararlar alacak, örgütlülüğümüzün geliştirilmesi için yeni politikalar geliştirecek, mesleki alanımızla ilgili gelişmiş çağdaş teknolojilerin kullanılmasını ve yaygınlaştırılmasını savunacak, tüm çalışmalarında siyasal, ekonomik ve ulusal bağımsızlığımızın korunmasını esas alacaktır.
 
Bu amaçla, Yönetim Kurulumuz Asil ve Yedek üyelerin birlikte çalışması sağlanıp, etkin ve üretken hale getirilecektir.

2. Danışma Kurulu
 
Şube çalışmaları ile ilgili politikaların oluşturulmasına katkıda bulunmak; Temsilcilerimizin, Oda ve şubemizin çalışma programlarını kavrama- uygulama süreçlerine katılma amacıyla kurulmuştur. Dönem içinde en az 4(dört) defa yapılır.
 
Üyeleri; İl ve İlçe temsilcileri, eski dönem şube başkanları, bölgemizdeki Mühendislik Fakültelerin İnşaat Bölümünden 1(bir) temsilci, İş Yeri Temsilcileri, Öğrenci Temsilcileri(son sınıf), Sürekli Komisyon üyelerinin başkanları,  Yönetim Kurulu (Asil+Yedek) üyelerinden oluşur.

3. İl-İlçe Temsilcilikleri
 
İl-İlçe temsilciliklerinin belirlenmesinde,  Oda`nın Yönetmelik hükümleri uygulanacak, atamalarda üyelerin eğilimi dikkate alınacaktır.

Çalışma ilkeleri; Temsilcilikler Yönetmeliğinde belirtildiği gibidir.

4. İşyeri Temsilcilikleri
 
Üyelerimizin oda yönetimine ve etkinliklerine katılımının en etkin araçlarından biri olan işyeri temsilcilikleri meslektaşlarımızın yoğun olarak bulunduğu tüm kamu ve özel sektör işyerlerini de kapsayacak şekilde yaygınlaşmasına çalışılacaktır.
 
5. İl Koordinasyon Kurulları(İKK)
 
Ülkemizde yaşanan siyasi gelişmeler ve toplumsal olaylara karşı bölgemizde, TMMOB`ye bağlı odalar olarak, mesleğimiz ve meslektaşımızın sorunlarının çözümü ve halkımızın çıkarları doğrultusun ortak tavır belirlemek, mühendislik disiplinleri arasında güç birliği için (İKK) güçlendirilecektir. 

6. Komisyon Çalışmaları (Süreli-Süresiz)
 
Üyelerin katılımını ve üretkenliği sağlayan; Şube Çalışma programına uygun, ilkeleri belirlenmiş, katılımcıların emek ve görüşlerine saygıyı esas alan komisyonlar oluşturulacaktır.

Gönüllü olarak yapılan üye çalışmaları için zemin ve olanak hazırlanmaya çalışılacaktır.
 
7. Etkinliklerimiz;
 
Üyelerimizin etkin katılımını sağlayan; Merkezin ve diğer şubelerin etkinlikleriyle çakışmayan, Oda ve şubemiz adına programlanacak, etkinlikler gerçekleştirilecektir.
 
a) Konferans, Panel ve Çalıştaylar;
Deprem Paneli
Kentsel Dönüşüm Paneli
Yapı Denetim Paneli
Ulaşım Çalıştayı
İnşaat Mühendisliği Eğitimi Çalıştayı

b)Sempozyum ve Kongreler;
Geoteknik Sempozyumu, 
Ulaşım Sempozyumu

Merkezin görüşü alınarak, bu etkinliklerin şubemizde yapılabilmesi için çalışma başlatılacaktır.

 
8. Hukuk Birimi
 
Baro ile ilişki kurularak, uzman hukukçular aracılığıyla, gerek kurumsal gerekse de üyelerimize yönelik hukuki sorunların, daha hızlı ve ekonomik çözümü doğrultusunda çalışmalar yapılacaktır.  Gerektiğinde Genel Merkez hukuk biriminden de yararlanılması sağlanacaktır.

 
9. Yayın Birimi
 
Internet ortamı da etkin olarak kullanılarak, programda yer alan tüm çalışmaların üyelerimize ve ilgili kamuoyuna süreli ve süresiz araçlarla duyurulması sağlanacaktır. Şubemizin ve üyelerimizin örgütsel bütünlüğünü sağlamaya yönelik, örgütün iç haberleşmesini yürüten,  üyelerini,  şube çalışmalardan ve yeni gelişmelerden haberdar eden süreli,  Oda`nın çalışma alanıyla ile ilgili konularda, bilim adamı ve uzmanlarca hazırlanan eserlerin yayın olarak değerlendirilmesi ve Şube bültenin 2(iki) ay süre ile yayınlanması sağlanacaktır.

İnternet: Şubemize ait web sayfası geliştirilerek,  üyelerimizin bir başvuru adresi haline getirilecektir. Tüm Oda yayınlarının internet ortamında da üyelere sunulması sağlanacaktır. 

Kütüphane: En geniş üye kitlesinin gereksinimlerine yanıt verebilecek, yerli ve yabancı yayınları ile çalışma alanımızla ilgili tüm diğer standart, yönetmelik ve şartnamelerinde bulunduğu, üyelerimizin istediğine kolaylıkla ulaşabileceği kütüphanemizin zenginleştirilmesine çalışılacaktır.

Kitap Satışı: Oluşturulacak bir kitap satış reyonu ile ulusal veya uluslararası yayınların üyelerimize ve öğrencilere ekonomik maliyetlerle ulaşması sağlanmaya çalışılacaktır.

10. Muhasebe Birimi:

Yürürlükteki Oda mevzuatına ve mevcut programımızın önceliklerine uygun,  izlenebilir saydam bir muhasebe sistemi uygulanacaktır. Muhasebe altyapısı geliştirip, üyeler güncel ödeme kolaylığı getirilecektir.

11. Arşiv Dokümantasyon Birimi:
 
İMO Adana Şube üyelerinin kimlik, mali ve iletişim bilgilerinin yanı sıra, mesleki çalışma ve uzmanlık bilgilerine ulaşılacak, yeni iletişim araçlarından da yararlanarak üyeye etkin erişim sağlanacaktır.
 
Bu şekilde ortak bir örgütsel hafıza oluşturulmaya çalışılacaktır.

12. Üniversite İle İlişkiler:
 
Bölgemizdeki Üniversitelerin ilgili bölümleri ile ilişkiler güçlendirilecek, öğrenci stajları vb. konularda etkin işbirliği içinde olunacaktır. Üniversitenin uygulamakta olduğu eğitim programının güncel gereksinimler ışığında gözden geçirilmesine katkı sağlanmaya çalışılacaktır.  

13. Öğrencilerle İlişkiler:
 
Mühendislik eğitimi gören öğrencilerin, geleceğin inşaat mühendisleri olduğundan hareketle, bu öğrencilerin İnşaat Mühendisleri Odasını ve mesleği yakından tanımaları için İMO GENÇ örgütlenmesi geliştirilecektir. Öğrencilerimizin Panel, seminer, konferans, sempozyum gibi faaliyetlere katılmaları teşvik edilecektir. Bu teşvikler İMO- Genç örgütlülüğü üzerin den yapılacaktır.

14. Yatırımların İzlenmesi:
 
Ülkemizde ve özellikle bölgemizde kamu veya özel sektör tarafından yapılan yatırımların doğru projelendirilmesi, doğru uygulanması için kamu adına gözetlenecektir. Gerektiğinde sonuçları, kamuoyunun, bilgisine sunulacaktır.

 
MESLEKİ ÇALIŞMALAR
 
Oda; mesleki yeterliliğin belgelendirilmesine yönelik meslek içi eğitimi, mesleki davranış ilkelerini de içerecek biçimde planlar, lisans eğitimini dikkate alarak uygulama alanlarına ilişkin eğitimi hizmet olarak gerçekleştirir. Bu eğitimin ortak konularını Oda Meslek İçi Eğitim Kurulunun Programlarına uygun eğitimi sağlar.

Bilim ve teknolojinin hızla geliştiği günümüzde, üyelerinin yeni gelişme ve gereksinimlerine bağlı olarak, tüm mesleki çalışma süreçlerinde, meslek içi eğitimi sürekli, etkin ve katılımcı bir anlayışla yaşama geçirilmesi için, kurs, seminer vb. program çalışmaları yapar.
 
Mesleki uygulamaların ülke ve toplum yararı ön planda tutularak yapılmasının en temel koşulu;
Meslek alanımızdaki norm ve standartlardaki değişikliklerin ve gelişmelerin takip edilmesi, Uygulamadaki eksiklik ve aksaklıkları nedenleri ile birlikte tespit edilerek çözüm önerileri geliştirilmesi,
Mühendislik etiği kavramının yerleşmesine katkıda bulunulması,
Denetleme mekanizmalarını daha etkili kılınması için yapılan çalışmalardır.
 
  
ÜYE SORUNLARI;

 * Kamuda çalışan Üyelerin sorunları
 * Özel kuruluşlarda Ücretli Çalışan Üyelerin Sorunları
 * İşsiz Üyelerin sorunları
 * Projeci Üyelerin Sorunları
 * Diğer Girişimci Üyelerin sorunları
 * Mühendislik Ve Müşavirlik Hizmetleri Veren Büroların Sorunları
 * Meslek Etiğine İlişkin sorunlar
 
Üyelerimizin sorunlarının çözümü ile ilgili çalışmalar bu dönem çalışmalarımızın temelini oluşturacaktır. Yukarıdaki sorumlu komisyonlar marifeti ile çözülecektir

MESLEKİ EĞİTİM

Mevcut eğitim sistemimiz ve hızla artan üniversite sayımız nedeni ile planlayan, araştıran ve teknolojik gelişmelere çabuk uyum sağlayabilen bir mühendislik formasyonunun verilemiyor olmasının yaratacağı sonuçlar da şimdiden ele alınacak, şube organları ve Üniversite-Oda ilişkileri de değerlendirilerek, kurs, seminer, vb. yollarla düzenli etkinlikler içinde çalışılacaktır.

KAMUSAL ÇALIŞMALAR

 Küreselleşme ideolojisinin, IMF ve Dünya Bankası politikalarının tüm dayatmalarına karşı; Ülkemizi, meslektaşımızı ve mesleğimizi tehdit eden tüm unsurlar en açık şekilde ortaya konulacak ve bu bilgilerin periyodik ve anlaşılır bir şekilde en geniş kitlelere yaygınlaştırılması çalışmaları yapılacaktır.
Mesleki Denetim Uygulaması; mühendislik mesleğinin gelişmesini, meslek mensuplarının hak ve yetkilerinin korunmasını, mesleki hizmetin disiplin altına alınmasını, yapı üretiminin sağlam, ekonomik ve ülke çıkarlarının gözetilerek sürdürülmesini sağlamada ilgili kuruluşlara yardımcı olmayı amaçlamaktadır.
 Mesleki Denetim Uygulaması önünde var olan engellerin kaldırılması, meslektaşlarımız, ülkemiz ve halkımızın çıkarlarının korunması, denetimsizliğin ortaya çıkaracağı zararları en aza indirmesi açısından birincil derece önemli sorumluluklarımız arasında bulunmaktadır. Yapı denetimi alanında yeni düzenlemelere görüş ve önerilerle katkıda bulunmak için bu dönemde de çalışmalar devam edilecektir.
 Bölgemizde proje ve gerçekleşme aşamasında olan tüm yatırımlar, yerel yönetimler, kamusal sorumluluk anlayışımızla etkin olarak izlenecektir. Yapılan yatırımların, proje kriterleri, ihale ediliş tarzı, ve inşaat kalitesi açısından yapılacak bu izleme her türlü sübjektivizmden uzak,  meslek etiği ve ülke çıkarları açısından yüklenilen sorumluluk gereği yapılacaktır.
 Yatırımlar hakkındaki Oda`mız görüşleri meslektaşlarımız, ilgili kurum ve kamuoyuna duyurulacaktır.
 
 
SOSYAL KÜLTÜREL ETKİNLİKLER

 Özel Mühendislik yapılarının yerinde izlenmesi için Teknik geziler düzenlenecektir.
 Organize sanatsal ve spor aktiviteleri, geziler düzenlenecektir.
 Üyelerimizin ve öğrencilerin rahatça kitap okuyabileceği, sohbet edebileceği, haftasonları maç izleyebileceği bir ortam yaratılıp hizmete sunulacaktır.
 
 
 

18.DÖNEM YÖNETİM KURULU